+48 530 807 169

Zbuduj z nami
przedszkole!
Reha-manager – Twój przewodnik w drodze do poprawy sprawności | Fundacja Nasza Bajka Przejdź do treści
Nowa usługa Fundacji Nasza Bajka

Reha-manager Twój przewodnik w drodze do poprawy sprawności

Gdy diagnoza, orzeczenie lub choroba wywracają codzienność – nie musisz być z tym sam/a.

Reha-manager to specjalista, który prowadzi Ciebie i Twoją rodzinę przez cały proces rehabilitacji – od kryzysowego momentu, przez planowanie terapii i formalności, aż po poprawę funkcjonowania i samodzielności.

Umów pierwsze spotkanie
Uśmiechnięta specjalistka w jasnoniebieskiej koszulce trzyma tablet w jasnym, przyjaznym gabinecie. W tle plansza anatomiczna i rośliny.
Indywidualna ścieżka wsparcia – od pierwszego kontaktu
Dla kogo

Czy ta usługa jest dla Ciebie?

Jeśli rozpoznajesz siebie w którejś z tych sytuacji – jesteś we właściwym miejscu.

  • Dostałeś/aś orzeczenie o niepełnosprawności i nie wiesz, co dalej.

  • Twoje dziecko lub bliski ma diagnozę, a każdy specjalista mówi coś innego.

  • Czujesz, że wszystko spadło na Ciebie: decyzje, dokumenty, organizacja.

  • Chcesz pomóc bliskiej osobie, ale sam/a jesteś już na granicy sił.

Potrzebujesz wsparcia? Skontaktuj się z nami
Młoda specjalistka w granatowej bluzie uśmiecha się i robi notatki podczas rozmowy ze starszym mężczyzną siedzącym naprzeciwko przy biurku.
Kim jest

Reha-manager – kto to?

Reha-manager to specjalista ds. zarządzania rehabilitacją, który koordynuje cały proces wsparcia osoby z niepełnosprawnością lub chorobą.

To osoba, która:

  • łączy działania terapeutów, lekarzy i instytucji;
  • dba o to, by rehabilitacja była spójna, sensowna i dostosowana do indywidualnych możliwości;
  • wspiera nie tylko podopiecznego, ale też jego rodzinę i opiekunów.
Nasza metodologia

Profesjonalny koncept, za którym stoi konkretna logika

15 lat pracy z osobami z niepełnosprawnościami nauczyło nas jednego: skuteczna pomoc to system, nie pojedyncza interwencja.

Film będzie zawierał napisy oraz transkrypcję dla osób z niepełnosprawnościami sensorycznymi.

Praca reha-managera nie polega na doraźnym gaszeniu pożarów. To przemyślany proces, który łączy diagnozę, planowanie, koordynację specjalistów i ciągłe monitorowanie efektów – zawsze z podopiecznym i rodziną w centrum.

W filmie pokazujemy, jak wygląda nasza metodologia od środka: jak prowadzimy pierwszą rozmowę, jak budujemy plan działania i jak reagujemy, gdy sytuacja się zmienia.

15 lat doświadczenia Fundacji Nasza Bajka w pracy z osobami z niepełnosprawnościami i ich rodzinami.

Historie

Historie naszych podopiecznych

Cztery sytuacje – cztery różne formy wsparcia. Każda zaczyna się od momentu, w którym rodzina nie wie, co dalej.

Jadwiga, 76 lat – udar

Po udarze wszystko było nowe

Jadwiga prowadziła aktywne życie, do czasu udaru. Niedowład, trudności w mowie, utrata samodzielności. Rodzina nagle musiała ogarnąć rehabilitację, orzeczenie, sprzęt i dostosowanie mieszkania.

Reha-managerka wsparła rodzinę w:

  • procesie diagnostycznym;
  • kontakcie ze specjalistami i instytucjami;
  • uzyskaniu orzeczenia o niepełnosprawności;
  • zaplanowaniu rehabilitacji blisko domu;
  • pozyskaniu dofinansowania na likwidację barier architektonicznych.
EfektJadwiga ma plan, wsparcie i poczucie bezpieczeństwa. Jej rodzina wie, że nie została sama.
Tomek, 13 lat – spektrum autyzmu

Dojrzewanie, które wymagało nowej strategii

Dojrzewanie to trudny czas dla większości nastolatków, a Tomek nie był wyjątkiem. Rodzice po raz pierwszy mierzyli się z emocjami i zachowaniami, które okazały się niezwykle wymagające.

Pani Małgorzata, reha-managerka z 30-letnim doświadczeniem:

  • pomogła rodzicom zrozumieć zmiany u syna;
  • wspólnie z rodzicami opracowała strategię działania i metody postępowania w różnych sytuacjach.
EfektRodzice zyskali plan, wiedzę i świadomość, że mają obok siebie specjalistkę, która ich nie zostawi.
Bartek, 17 lat – kryzys w szkole

Szok w środku roku szkolnego

Rodzice Bartka zostali wezwani do szkoły z powodu niestosownego zachowania syna. Informacja była dla nich szokiem – Bartek nigdy wcześniej nie przejawiał podobnych zachowań. Wspólnie z reha-managerką przeanalizowali sytuację: chłopak pragnie akceptacji rówieśników i łatwo ulega ich sugestiom.

Reha-managerka wsparła rodzinę poprzez:

  • rozmowy z kadrą pedagogiczną;
  • przygotowanie szczegółowych rekomendacji metod pracy z Bartkiem.
EfektSytuacja została opanowana, szkoła otrzymała wskazówki do dalszej pracy. Rodzice zyskali wsparcie merytoryczne i psychiczne.
Marta, 26 lat – co po edukacji?

Od pytania „co dalej?” do stażu

Po zakończeniu edukacji Marta i jej rodzina stanęli przed pytaniem: co dalej? Brak jasnej ścieżki zawodowej i obawy o przyszłość rodziły frustrację. Reha-managerka pomogła zidentyfikować zasoby i zainteresowania Marty – odkryły wspólnie, że jej pasją jest fotografia przyrody.

Wspólnie:

  • przygotowały portfolio;
  • zaplanowały rozwój kompetencji;
  • znalazły możliwości zdobycia doświadczenia zawodowego.
EfektMarta realizuje staż u profesjonalnego fotografa i buduje swoją ścieżkę wejścia na rynek pracy.
Nie wiesz, jaka przyszłość jest możliwa dla Twojego dorosłego dziecka? Sprawdźmy to razem
Reha-managerka pochylona nad sprzętem do terapii uciskowej, pomaga starszej pani siedzącej w fotelu w domowym salonie. Atmosfera spokojnej, codziennej pracy.
Zakres pracy

Co robi reha-manager?

Pracujemy tam, gdzie nasi podopieczni żyją – w domu, w szkole, w lokalnych instytucjach. Reha-manager nie jest urzędnikiem, którego się odwiedza. To ktoś, kto towarzyszy w codzienności i pomaga nadać rehabilitacji sens.

Trzy filary, na których opiera się każda współpraca – niezależnie od sytuacji wyjściowej:

Koordynuje proces rehabilitacji

Rehabilitacja to często praca wielu specjalistów: fizjoterapeutów, psychologów, terapeutów zajęciowych, opiekunów. Reha-manager spaja te działania w jeden sensowny proces, pilnując celów i obciążenia podopiecznego.

Tworzy indywidualny plan działania

Nie ma gotowych schematów. Każda osoba i rodzina potrzebują innej ścieżki. Plan jest monitorowany i modyfikowany wraz ze zmieniającą się sytuacją – wypracowuje holistyczny kierunek działań, zawsze w zgodzie z podopiecznym.

Pomaga w sprawach pozamedycznych

Niepełnosprawność to także:

  • formalności;
  • konsekwencje prawne;
  • obciążenia finansowe;
  • reorganizacja życia rodziny.

Reha-manager pomaga „stanąć na nogach” w nowej rzeczywistości.

Jak wygląda współpraca z reha-managerem?

  1. Krok 1: Kontakt telefoniczny lub mailowy

  2. Krok 2: Pierwsze spotkanie – analiza sytuacji i dokumentacji

  3. Krok 3: Kontakt ze specjalistami i instytucjami

  4. Krok 4: Indywidualna ścieżka i harmonogram działań

  5. Krok 5: Cykliczne spotkania i stałe wsparcie

Częstotliwość spotkań jest zawsze dostosowana do potrzeb – czasem wystarczy jedno, czasem potrzebna jest dłuższa współpraca.

Sprawdź dostępne terminy
Zadania

Z czym konkretnie pracuje reha-manager?

Rzeczy, które realnie dzieją się w trakcie współpracy.

  • Interwencje kryzysowe – m.in. pomoc w oporze w terapii i pokierowanie do zmiany.

  • Stały kontakt – telefon, bezpośrednie wsparcie dla opiekunów wtedy, kiedy go potrzebują.

  • Praca z całą rodziną – opracowanie metod pracy z podopiecznym dla każdej osoby z najbliższego otoczenia.

  • Przygotowanie do diagnozy – uzbrojenie w zasoby i wiedzę do kontaktów z innymi specjalistami.

Zespół

Nasi reha-managerowie

Osoby, które poprowadzą Cię przez cały proces.

Sekcja do uzupełnienia Tu pojawią się sylwetki reha-managerów – portrety, doświadczenie, specjalizacje, krótkie biogramy.

Sugerowany format zdjęć: portrety w jednolitym stylu (zbliżone tło, naturalne światło, kadr od pasa w górę), 1:1 lub 4:5.
Cennik

Cena

Po pierwszym spotkaniu wspólnie decydujemy, jaka forma współpracy będzie najlepsza.

1 spotkanie

200 zł
za godzinę konsultacji
Umów spotkanie

Pakiet 5 spotkań

900 zł
oszczędzasz 100 zł
Wybierz pakiet

Po pierwszym spotkaniu wspólnie zdecydujemy, jaka forma współpracy będzie najlepsza dla Twojej sytuacji.

FAQ

Najczęstsze pytania

Jak często trzeba się spotykać?

To zależy od sytuacji. Czasem wystarczy jedno spotkanie, częściej jest to praca długoterminowa.

Czy to tylko dla osób z orzeczeniem?

Nie. Wsparcie jest możliwe także przed uzyskaniem orzeczenia.

Czy reha-manager zastępuje terapeutów?

Nie. Koordynuje ich pracę i dba o spójność działań.

Nie musisz przez to przechodzić sam/a

Rehabilitacja to nie tylko ćwiczenia.

To droga pełna decyzji, emocji i wyzwań.

Reha-manager jest po to, żebyś nie szedł/szła nią w pojedynkę.

Umów pierwsze spotkanie
Przejdź do treści